人力资源

临床科主任招聘启事

一、临床科主任
招聘岗位:大肠外科主任,头颈外科主任 
岗位职责:
1、全面负责本科室的医疗、教学、预防、科研及行政管理工作。
2、围绕医院的中心任务,制定本科室的工作计划并组织执行。
3、引领学科发展,培养并建设科室人才梯队,制定并执行培养计划,确保学科持续发展。
4、把握所属专业领域技术发展趋势,运用国内外先进经验指导临床实践,积极探索并开展高新技术,提高学科行业内知名度与患者美誉度。

任职要求:
1、具有良好的思想政治素质和道德修养;具有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识;治学态度严谨,品德良好,有强烈的事业心和责任感,有奉献精神和服务意识,求真务实。
2、具有扎实的理论基础和丰富的临床工作经验,掌握所负责的肿瘤常规诊疗规范并能制定相应诊疗方案,熟悉相关肿瘤学科的主要研究技术和方法,并能迅速消化吸收本领域的新理论和新技术。
3、具备突出的科研能力及临床学术水平,能正确把握专业领域研究方向的国际前沿,对国内外本领域研究进展熟悉、具备成熟开阔的科研思路,具备申请到国家级重大、重点项目的科研资助的能力,并具有发展为本领域国内领先、国际先进的科学家潜力。
3、曾主持重要的科研计划和项目、大型国际合作项目,并取得国内国际公认的学术成就。近5年内以通讯作者、第一作者发表SCI论文10篇,其中在专业领域顶尖SCI刊物上发表过有较高影响力的学术论文1篇或以上。
6、在学科建设和学术研究工作上有前瞻性、创新性和战略性眼光,学术思想先进,能提出具有可行性的中长期科研规划,所研究领域明确且已经或正在形成特色,在国内国际上知名度较高。
7、在学界内具有较高的学术影响力,正高级职称或国际著名高校相同水平,博士生导师;原则上年龄不大于50岁,特别优秀的可适当放宽。


二、临床副主任
招聘岗位:胃外科副主任
岗位职责:
1、在科主任的领导下,负责指导并参与本科室的医疗、教学、预防和科研工作。
2、做好分管领域的业务目标制定和日常工作计划,组织实施、辅导、监督并定期向科主任汇报。

任职要求:
1、具有良好的思想政治素质和道德修养;具有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识;治学态度严谨,品德良好,有强烈的事业心和责任感,有奉献精神和服务意识,求真务实。
2、有丰富的临床工作经验,掌握所负责的肿瘤常规诊疗规范,熟悉相关肿瘤学科的主要研究技术和方法,并能迅速消化吸收本领域的新理论和新技术。
3、具备较高临床学术水平,较突出的科研能力,能正确把握专业领域研究方向的国际前沿,对国内外本领域研究进展比较熟悉、具备成熟开阔的科研思路,具备申请到国家级重大、重点项目的科研资助的能力。
4、近5年内以通讯作者、第一作者发表SCI论文8篇,其中在专业领域顶尖SCI刊物上发表过有较高影响力的学术论文1篇或以上。 
5、在学界内具有较高的学术影响力,高级职称或国际著名高校相同水平,硕士生导师(及以上);原则上年龄不大于45岁,特别优秀的可适当放宽。

有意者请登录hr.shca.org.cn投递简历。